每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者楊淑閔10日電）一例一休新制上路，引發各行各業人力成本等問題，也衍生「三輸」的爭議，工總理事長許勝雄今天發表公開信，呼籲政府和企業形成合作夥伴關係，並提出 5項建議，讓新法真正創造「三贏」。
全國工業總會理事長許勝雄公開信全文如下：
《勞動基準法》部分條文修正案從今年元旦起正式實施，一例一休和休息日加班費加碼等規定引發中小企業、運輸、醫療、餐飲、零售、社會福利等服務業，公務機關公共服務的人力運用和服務成本的調適問題，也衍生該政策是否為「三輸」的爭議。
這樣的爭議，又讓台灣社會陷入對立與交相指責的惡性循環，實在不利於社會和諧與經濟的永續發展，亟需政府和企業共同承擔，用合作夥伴的態度，共同來解決問題，以營造一個「三贏」的勞動環境。
平心而論，此次《勞動基準法》修訂的意義，不僅僅在於落實週休二日，降低工時，以及讓全國假日一致，更重要的是，透過「週休二日」，台灣將有機會形成像歐美先進國家一樣的生活型態，在週六日回歸家庭生活團聚，或從事旅遊、充電學習或從事藝文活動等休閒生活。
當然，要達到這樣的生活型態，除了必須有一定的經濟所得來支撐之外，國民工作觀念、消費習慣和生活態度的轉變，以及企業生產和服務提供的經營模式和價值創造能力的提升，更是不可或缺的。然而，這樣的願景絕對無法在一夕間實現，而需要政府提供足夠的配套作為，讓雇主與勞工都能有效因應一例一休新制所帶來的變革，才能形塑「三贏」的局面。
換言之，在如果一例一休新制正式上路前，能讓國內製造業、中小企業、服務業、社福機構和公共服務提供者充分了解對於人力需求、生產與服務排程，以及營運成本的影響，進而能認真的評估如何改變營運型態、提供更高附加價值的產品或服務，以提高其為員工加薪，或是多僱勞工的能力，甚至於讓員工在「週休二日」時，有更多充電學習或休閒生活，將有助於員工工作效率與企業競爭力的提升，才是國人所期待的善的循環。
基於這樣的觀點，我們期待政府和企業形成合作夥伴關係，共同來解決一例一休上路所面對的調適問題，特別是在下列幾方面：
第一，為了穩健地落實一例一休新制，我們認同勞動部「第一季以宣導為主，第二季以輔導為主，第三季勞檢才會開始嚴格檢查」的規劃，但是由於在一例一休、加班費加乘計算的法令下，不但影響連續式生產的製造業的排班和營運成本，對於餐飲、旅遊、超商、客運、幼兒院等服務業、社會福利機關與公共服務的人力運用和服務成本的調適問題衝擊更大，也讓許多中小企業不知如何因應。
對此，政府在提供輔導之前，尤須需要掌握各行各業的調適問題和解決問題的需求，因此需要進行各行各業實調訪查，了解一例一休執行面的實際情況，特別是可以動員勞動部現有1000多位的勞檢稽核人員，以投入實調訪查和關懷工作。
第二，日前工業總會到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」，發現多家社福機構近幾年已募款不易，屋漏偏逢連夜雨，一例一休新制更讓他們1年至少要增加新台幣200至300萬元預算，甚至於因為擔心勞檢，只好把部分日常課程取消，收容的喜憨兒及智障兒的福利被迫受到影響受此不枉之災，不禁令人心酸而深深感受到「這個社會所提供環境真的太殘忍了」。
這樣的現象顯示多數社福機構或長期照護機構在適應一例一休新制所面對的困難遠大於其他用人單位，尤其需要政府全面掌握其人力與經費缺口，進而以專案方式協助解決。
第三，一例一休新制對於中小企業和服務業營運的影響，尤其需要政府關注。除了排班和人力運用問題外，複雜的加班費計算，尤其涉及人力資源和會計管理系統的修訂。對此，政府最好能協助其修訂或建置相關的系統軟體，同時提出最佳管理作業範例，供業者參考。
第四，此次一例一休造成社會紛擾除加班費的增加外，更主要在於加班彈性受到嚴格限制，不但影響僱主的排班外，也使勞工抱怨失去加班機會，致使其所得降低，對勞僱都有不利。
因此為了適應各種類型的企業實施週休二日所面對的營運與工時安排需求，政府應該力求在工時制度上提供彈性，以其中放寬每月加班時數上限，以及依據產業特性，適度放寬現行勞基法第30條及第30條之1有關變形工時規範（八週變形或四週變形）的實施彈性，將是有助於加速落實周休二日的必要配套，建議加以修正。
最後，必須強調的是，要讓一例一休新制的變革，開創新的「社會生活型態」，必須透過企業生產和服務提供的經營模式和價值創造能力的提升，才有可能達到「三贏」的局面。
其中，如何藉由一例一休新制的上路，重新檢討國內製造業、中小企業、服務業的營運問題與模式，進而提出「新的發展模式」，以促進其改變營運型態，進而提供更高附加價值的產品或服務，才是讓新法真正創造「三贏」的根本策略。1060110
兩岸關係進入冰河期，各項交流停擺，陸委會雖然有志難伸，其實「小月很忙」。主委張小月與陸委會官員沒有閒下來，他們還是很努力「找事做」，刷存在感。
「小月」在忙什麼？一方面，走訪各縣市下鄉視察藍八縣市與大陸交流狀況，還與移民署長一同訪視新住民，關心大陸配偶。
另一方面，陸委會透過臉書粉絲頁不停張貼文宣，關心台灣藝人赴中國大陸表演、陸生納保最新進度以及呼籲勿成海外詐騙共犯等枝微末節議題。就有資深外交官感嘆「現在張小月的位子是好坐但也是最難坐的位子」，網友留言「看得出來陸委會在找事做。」。
兩岸關係影響的層面即廣且深，陸委會本來就該是個忙碌單位，但新政府的陸委會如果忙的盡是芝麻綠豆事，「小月很忙」對兩岸發展恐怕就不是正辦。
台灣藝人在大陸演出被干涉甚至遭封殺消息時有所聞，陸委會昨天在臉書上貼文推出相關宣導文宣，並訂有「台灣藝人赴中國大陸表演應注意事項」的教戰守則，表示已由文化部轉送台灣演藝人員相關公協會。
陸委會指出，我方藝人赴中國大陸發展所遭遇的問題，陸委會與主管機關文化部一直以來都相當關注，並努力維護我藝人赴中國大陸演出權益，也希望演藝人員赴陸前能深入瞭解兩岸制度與社會差異，因此訂有「台灣藝人赴中國大陸表演應注意事項」，陸委會在注意事項中羅列6項重點，每項目並附上實際案例說明。
據了解，陸委會之所以推出藝人赴陸教戰守則原因為應時代力量立委林昶佐要求，林昶佐曾在立法院質詢時對於台灣藝人赴陸演出遭刁難提出關切，陸委會因此製作要點說明。
陸委會指出，中國大陸為防範境外流行文化對人民思維可能產生的影響，對於境外藝人在當地舉辦演唱會、巡演活動有嚴格的管制，除了陸方明訂所有演出內容必須事先經官方核准，臨時的安可曲或超時演出也不被允許，審核項目除了客觀的場地條件、演出曲目、主辦能力等，「尚包括參加演出藝人的背景」。此外，也可能因當時的情勢與政治氛圍，無預警停辦演唱活動，例如在每年3月中國大陸「兩會」舉辦期間、六四紀念期間、十一慶祝期間，都是屬於敏感時刻。
陸委會在教戰守則中舉例，曾有我藝人因前段節目佔用其表演時間 ，仍堅持要把表演曲目唱完，竟遭中國大陸主辦單位以超出表訂演出時間，要求停止表演。
陸委會在最後一項「應投保相關意外醫療保險」提到，「例如曾發生我藝人赴中國大陸演出，由於當地工作人員操作設備不當，造成我藝人身受重傷，之後藝人包機返台就醫」，陸委會雖未明指是哪位藝人，不過根據說明，應是指2005年林志玲在大連拍攝廣告時意外墜馬，當時折斷6根肋骨並透過國際救援組織（SOS）搭乘醫療專機返台。
【記者許依晨╱台北報導】台灣詐騙集團橫行海外，全球「詐騙版圖」不斷增加，陸委會統計，目前共有住宿優惠223國人遭遣送至中國大陸，陸委會近日也臉書粉絲頁推出「反詐騙」文宣及情境影片，呼籲國人切勿加入詐騙集團。
昨天又傳出4名國人疑似加入詐騙，在越南被捕並遭遣送至中國大陸，陸委會表示，在獲知相關機關通報4名我方人員於1月1日遭帶往中國大陸後，即向陸方表達深切遺憾並提出嚴正抗議。
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